Pijany dyspozytor w kopalni Jankowice w Rybniku. Mężczyzna zostanie dyscyplinarnie zwolniony z pracy

Robert Lewandowski
Robert Lewandowski
Mężczyzna zostanie dyscyplinarnie zwolniony z pracy
Mężczyzna zostanie dyscyplinarnie zwolniony z pracy arc DZ, PGG
Z dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy musi liczyć się dyspozytor kopalni Jankowice w Rybniku, który został przyłapany w miejscu pracy pod wpływem alkoholu. Wobec mężczyzny, który wykonywał obowiązki służbowe zaszło bowiem podejrzenie, że może być pijany. Na miejsce wezwano policję, która potwierdziła, że faktycznie pracownik nie jest trzeźwy.

Pijany dyspozytor w kopalni Jankowice

Sytuacja miała miejsce w przeddzień wigilii świąt Bożego Narodzenia w Kopalni Węgla Kamiennego Jankowice w Rybniku, należącej do spółki PGG. 23 grudnia, około godziny 19, w trakcie przekazywania raportu Naczelnemu Inżynierowi Ruchu Jankowice przez dyspozytora ruchu Jankowice, zaszło podejrzenie, że dyspozytor może znajdować się pod wpływem alkoholu.

Potwierdziło to przeprowadzone na miejscu badanie alkomatem.

- Kontrola w obecności przedstawiciela działu BHP i ochrony zakładu pracy, wykazała wynik pozytywny badania, a sam pracownik został natychmiast odsunięty od pełnienia obowiązków. W związku z powyższym, zaszła konieczność wezwania policji w celu weryfikacji stanu trzeźwości. Ponowne badanie potwierdziło stan nietrzeźwości pracownika - przekazuje Tomasz Głogowski, rzecznik prasowy Polskiej Grupy Górniczej.

Dyscyplinarne zwolnienie dyspozytora z Rybnika

Jak dodaje rzecznik PGG, w związku z zaistniałą sytuacją, wobec pracownika zostaną zastosowane odpowiednie sankcje dyscyplinarne, zgodne z artykułem 52 kodeksu pracy.

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

Zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, w sytuacji, w której zostanie on przyłapany w miejscu pracy pod wpływem alkoholu.

Taka sytuacja może nastąpić także w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych czy popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem.

Sytuacja, w której pracodawca może sięgnąć również po art. 52 kp dotyczy jednocześnie zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

Mężczyzna zostanie dyscyplinarnie zwolniony z pracy

Pijany dyspozytor w kopalni Jankowice w Rybniku. Mężczyzna z...

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

kup najtaniej

Fitbit

Fitbit Sense Beżowy

799,00 zł

kup najtaniej

Haylou

Haylou LS02 Czarny

127,99 zł

kup najtaniej

Garmin

GARMIN Fenix 7S Srebrno-szary (100253901)

2 619,00 zł

kup najtaniej

Hama

Hama Fit Watch 6900 czarny GPS (178607)

229,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Nocna bitwa nad Dnieprem. Batalion Terror stoczył bój z Rosjanami

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na rybnik.naszemiasto.pl Nasze Miasto
Dodaj ogłoszenie