Załóż mundur

Ekstremalne sytuacje, przywracanie porządku, adrenalina – to wszystko czeka cię, gdy zdecydujesz się na pracę w służbach mundurowych. Dzisiaj informujemy, kto ma największe szanse na pracę w straży granicznej, policji i wojsku.

Coraz więcej młodych mieszkańców naszego regionu myśli o związaniu swojej przyszłości ze służbami mundurowymi: policją, strażą graniczną czy wojskiem.

– W obecnych czasach, gdy niełatwo o pracę, służby mundurowe dają dobre zatrudnienie, stabilność finansową. Wojsko to stała praca, pewne pieniądze i możliwość przejścia na emeryturę po 15 latach służby – mówi 23-letni Ireneusz Ulman z Rybnika, który rzucił swoją dotychczasową pracę i postanowił zostać żołnierzem zawodowym. Wczoraj rozpoczął służbę zawodową w Bielsku-Białej. Podpisał roczny kontrakt, z możliwością przedłużenia. Jest kierowcą z prawem jazdy kategorii C. To jedno z „deficytowych” stanowisk w naszym wojsku.

– Do końca tego roku w siłach zbrojnych planowane jest powołanie do służby około 2,5 tys. zawodowych szeregowych – mówi ppłk Krzysztof Radwan, wojskowy komendant uzupełnień w Rybniku. To do niego zgłaszają się wszyscy chętni do zawodowej służby wojskowej z całego regionu.
Wojsko potrzebuje nie tylko szeregowych, ale także szuka kandydatów do zawodowej służby wojskowej w korpusach podoficerów, czyli żołnierzy legitymujących się co najmniej wykształceniem średnim. Do takich należy Marcin Leszek z Rybnika, który wybrał Żandarmerię Wojskową w Gliwicach.
– To taka policja w wojsku. A w mojej rodzinie to tradycja, jesteśmy od lat związani z mundurem. Odpowiada mi wojskowa dyscyplina – mówi pan Marcin. Od 1996 roku służył w wojsku, właśnie w żandarmerii. Potem na 5 lat rozstał się z wojskiem, ale teraz postanowił wrócić. – Obecnie studiuję na kierunku prewencja z wychowaniem fizycznym i obronnym, spokojnie czekam na kolejne etapy postępowania rekrutacyjnego i na jego wynik. Zdaję sobie sprawę, że może to trochę potrwać. Oddział specjalny, w którym mam służyć, jest w trakcie tworzenia – dodaje.
Wielu żołnierzy, zwłaszcza tych studiujących, myśli o karierze w wojsku. Mają ambicje, by zdobywać kolejne stopnie i wyższe stanowiska. Podkreślają, że obecnie wojsko już nie jest takie samo, jak jeszcze kilka lat temu.

– Jeszcze jedną nowością, o której nie wszyscy wiedzą jest to, że żołnierzem zawodowym może zostać osoba, która skończyła gimnazjum.

Kandydat na żołnierza szeregowego zawodowego nie musi legitymować się świadectwem dojrzałości – dodaje ppłk Radwan. Obecnie od chwili zgłoszenia się do WKU do momentu skierowania do jednostki upływa okres średnio 2 miesięcy. Nie oznacza to, że wszyscy kandydaci na żołnierzy zawodowych w ciągu dwóch miesięcy trafią do „swojej” jednostki. – Niektóre osoby wybrały dla siebie jednostki, w których obecnie nie ma przyjęć. Wszystkie zgłoszenia figurują w naszej bazie danych, jest ich około 400 – wyjaśnia komendant. Największe zapotrzebowanie na nowych żołnierzy jest obecnie w 17. Wielkopolskiej Brygadzie Zmechanizowanej w Międzyrzeczu, w 1. Pułku Specjalnym w Lublińcu, w 16. Batalionie Powietrzno-Desantowym w Krakowie oraz w Oddziale Specjalnym Żandarmerii Wojskowej w Gliwicach. Warto dodać, że każdy żołnierz zawodowy, który podpisał kontrakt na początek ma zagwarantowane ustawą wynagrodzenie podstawowe w wysokości 1600 zł brutto. Do tego dochodzą jeszcze różne dodatki, związane ze specyfiką konkretnej jednostki wojskowej.

Potrzebne dokumenty

Kandydaci na żołnierzy zawodowych powinni przygotować następujące dokumenty:

* życiorys,
* odpis skróconego aktu urodzenia,
* odpis lub kopię uwierzytelnioną dokumentów stwierdzających uzyskanie wymaganego wykształcenia oraz potwierdzających posiadane kwalifikacje (prawo jazdy, przygotowanie zawodowe, kursy dodatkowe, znajomość języków obcych, itp.),
* odpis lub kopię uwierzytelnioną świadectw pracy,* informacje o osobie z Krajowego Rejestru Karnego (koszt opłata skarbowa w wysokości 50 zł, do uzyskania w Sądzie Okręgowym w Gliwicach przy ul. Kościuszki 15).

Jak zostać żołnierzem zawodowym

• Trzeba zgłosić się na wstępną rozmowę do wojskowego komendanta uzupełnień WKU w Rybniku.

• Należy złożyć pisemny wniosek o powołanie do służby wojskowej (wraz z niezbędnymi załącznikami) w kancelarii WKU w Rybniku.

• Trzeba pomyślnie przejść egzamin sprawnościowy (który odbywa się w wybranej jednostce wojskowej), który obejmuje: marszobieg na 3000 m, bieg wahadłowy 10 na 10, skłony tułowia w przód, podciąganie na drążku.

• Uzyskać pozytywny wynik badania lekarskiego i psychotechnicznego.
Po zdanym egzaminie dokumenty wysłane są do Sztabu Generalnego Wojska Polskiego. Tam wydawany jest rozkaz o powołaniu żołnierza do zawodowej służby wojskowej i na tej podstawie wojskowy komendant uzupełnień kieruje do konkretnej jednostki. Z terenu działania rybnickiej WKU w tym roku już 30 żołnierzy podpisało kontrakty, a 10 kolejnych przeszło pozytywnie rekrutację i oczekuje na rozkaz powołania do zawodowej służby wojskowej. Kontrakty mogą być zawierane na okres od roku do 6 lat, z możliwością ich przedłużania. – Na trzech zgłaszających się do nas żołnierzy, jeden pozytywnie przechodzi rekrutację do zawodowej służby wojskowej. Najwięcej osób „odpada” ze względu na stan zdrowia – mówi ppłk Krzysztof Radwan.

Kto może zostać żołnierzem?

Swoje podania składać mogą osoby, które już odbyły zasadniczą służbę wojskową (w pełnym wymiarze!) i zostały przeniesione do rezerwy. Ponadto muszą spełnić jeszcze kilka warunków:
* legitymować się wyłącznie polskim obywatelstwem,
* posiadać nieposzlakowaną opinię (osoby niekarane sądownie),
* posiadać odpowiednie kwalifikacje (określone dla poszczególnych stanowisk przez dowódców jednostek wojskowych),
* posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia zawodowej służby wojskowej,
* wiek do 35 lat.
Ponadto w korpusie podoficerów zawodowych konieczne jest posiadanie stopnia wojskowego przynajmniej kaprala oraz świadectwa dojrzałości. Z kolei w korpusie szeregowych zawodowych wymagane jest ukończenie co najmniej gimnazjum i posiadanie przygotowania zawodowego. Szczegółowe informacje na temat naboru uzyskać można w Wojskowej Komendzie Uzupełnień w Rybniku (ul. Piłsudskiego 2) oraz pod numerem telefonu (032) 4223446-7 wew. 222, 237.

Etaty w policji

Ponad 21 tys. osób w całej Polsce złożyło od początku sierpnia podania o przyjęcie do pracy w policji w ramach zakończonego w środę po południu naboru do tej formacji. W śląskim garnizonie jest jak na razie ok. 70 wolnych miejsc.
O pracę starają się w większości osoby z małych miejscowości, wielu z wyższym wykształceniem. Ok. 40 proc. kandydatów to kobiety.
Także śląski garnizon szturmowały tłumy chętnych do pracy w policji.
Co ciekawe, połowa chętnych legitymuje się wykształceniem wyższym. Dwie trzecie osób zgłaszających się jest stanu wolnego. Sierpniowy nabór do policji był pierwszym odbywającym się na nowych zasadach. Każdy z kandydatów dostał specjalny identyfikator, co miało zapobiec przyjmowaniu policjantów „po znajomości”, a także spowodować bezstronne ocenianie kandydatów.
Kandydaci przechodzą badania lekarskie, testy sprawnościowe i psychologiczne. Nowością jest jednak m.in. test z wiedzy ogólnej i rozmowa kwalifikacyjna. Przechodzi je pomyślnie zazwyczaj mniej niż 20 proc. kandydatów. Z listy pod koniec roku do służby w policji przyjętych zostanie dwa tysiące osób z najwyższą punktacją.

Sprawny i inteligentny

Test zawiera 40 pytań z zakresu programu szkoły średniej. 16 pytań dotyczy administracji publicznej, konstytucji i bezpieczeństwa; 10 pytań – wiedzy o Polsce i świecie współczesnym, 10 – nauki z elementami techniki, a cztery pytania dotyczą języka polskiego.
Kandydaci mogą spodziewać się np. pytań o to, w którym roku uchwalono Deklarację Praw Człowieka, jaka jest zasada trójpodziału władzy państwowej, kto powołuje rzecznika praw obywatelskich. Trzeba też wiedzieć m.in. kiedy wprowadzono w Polsce stan wojenny, kiedy zburzono mur berliński. Przyszli policjanci powinni też przed testem zajrzeć do słownika języka polskiego, by przypomnieć sobie znaczenie trudniejszych słów.
Żeby zaliczyć test z wiedzy ogólnej, wystarczy zdobyć 26 punktów. Na tzw. liście rankingowej kandydat znajdzie się wtedy, gdy pomyślnie przejdzie badania lekarskie i postępowanie sprawdzające.
Jest to jednak dla przyszłego policjanta dopiero początek. Czekają go m.in. trzy etapy szkolenia.
Policjant rozpoczynający służbę zarabia ok. 1200, 1300 zł brutto.

Straż graniczna czeka!

Ciągły nabór kandydatów na funkcjonariuszy prowadzi również Śląski Oddział Straży Granicznej w Raciborzu. Najlepsi spośród tych, którzy przejdą długą i skomplikowaną procedurę kwalifikacyjną, mogą liczyć na etat w śląskim oddziale.

– Czekamy na ludzi nie karanych, z co najmniej średnim wykształceniem i uregulowanym stosunkiem do służby wojskowej, znajomością przynajmniej jednego języka obcego. Preferowane są osoby z wiedzą prawniczą. Oczywiście niezbędne są również dobre zdrowie i kondycja fizyczna – wylicza kapitan Grzegorz Klejnowski, rzecznik Śląskiego Oddziału Straży Granicznej.

Procedura kwalifikacyjna jest długa i skomplikowana. Twa nawet kilka miesięcy. Najpierw kandydaci muszą przejść rozmowę. Później czekają ich testy psychologiczne oraz sprawności fizycznej. To zaledwie pierwszy etap. W drugim sprawdzane są m.in. ogólna wiedza oraz znajomość języka obcego.
Najlepsi dostaną pracę i 1200 złotych na rękę. Później są awanse i większe zarobki. Po piętnastu latach służby nabywa się prawo do wcześniejszej emerytury.

Podania kandydatów do służby przyjmuje Śląski Komendant Straży Granicznej w Raciborzu pułkownik Wiesław Świętosławski. Kandydaci powinni się zgłosić do komendy straży w Raciborzu przy ulicy Dąbrowskiego 2. Trzeba przygotować podanie, życiorys w formie CV, który powinien zawierać informacje o naszym wzroście i wadze. Szczegóły naboru można poznać na stronie internetowej www.sg.gov.pl.

Tylko dla orłów

Najlepsi z najlepszych mogą spróbować swoich sił w Europolu, który obecnie poszukuje wykwalifikowanych i doświadczonych kandydatów.

Osoby ubiegające się o pracę tam powinny wypełnić formularz zgłoszeniowy Europolu w języku angielskim i złożyć go wraz z życiorysem. Dalsze informacje, w tym ogólne warunki zatrudnienia oraz formularz zgłoszeniowy, można uzyskać na stronie internetowej Europolu (www.europol.eu.int) lub pod numerem telefonu +31703025334/298. Głównym zadaniem służby w Europolu jest wymiana oraz analiza danych i informacji wywiadowczych w celu zwalczania groźnej i zorganizowanej przestępczości na terenie całej Unii Europejskiej.

Europol stoi na stanowisku, że zachowanie równowagi w reprezentacji kobiet i mężczyzn jest bardzo istotne, dlatego w szczególności gorąco zachęca kobiety z państw członkowskich do ubiegania się o stanowiska.