Strajk w szpitalu w Rybniku? Związki domagają się podwyżki płac

Referendum jest pokłosiem nieudanych rozmów o płacach pomiędzy związkami zawodowymi a władzami szpitala. Co ciekawe, samo jego ogłoszenie miało wpłynąć mobilizująco na władze placówki.

- Jak dotąd dyrekcja nie przedstawiła żadnych nowych propozycji. Pracownicy są coraz bardziej zniecierpliwieni i domagają się zdecydowanych działań, dlatego postanowiliśmy zorganizować referendum strajkowe. Terminy kolejnych rozmów płacowych pracodawca wyznaczył dopiero po tym, jak poinformowaliśmy o głosowaniu –

mówi dla solidarnosckatowice.pl Piotr Rajman, przewodniczący Solidarności w rybnickim szpitalu.

Spór zbiorowy w tej placówce trwa od maja 2018 roku. Uczestniczą w nim wszystkie organizacje związkowe z wyjątkiem Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

CZYTAJ TEŻ. Od wtorku strajk w szpitalu w Rybniku! Co to oznacza dla pacjentów?

Głośno było o nim w październiku ubiegłego roku, kiedy pracownicy najpierw protestowali, a później rozpoczęli strajk. Żądano 1200 zł brutto podwyżki. Była też demonstracja przed szpitalem, a pracownicy wyszli nawet na ulice.

CZYTAJ TEŻ. Protest pracowników rybnickiego szpitala na ulicach Rybnika. Jutro strajk [ZDJĘCIA, WIDEO]

Kilka dni później udało się osiągnąć porozumienie.

- W wyniku tych działań 24 października udało się podpisać porozumienie, dzięki któremu płace zasadnicze wzrosły o 400 zł brutto. Postanowiliśmy zakończyć strajk i zawiesić spór zbiorowy do 28 lutego. Nasz postulat w sporze zbiorowym to podwyżki płac o 1200 zł brutto. W październiku wywalczyliśmy 400 zł, teraz walczymy o pozostałe 800 zł

– dodaje na stronie solidarnosckatowice.pl Piotr Rajman.

Swoje stanowisko związkowcy argumentują tym, że wcześniej w rybnickim szpitalu nie było zbiorowych podwyżek od 10 lat, a płaca minimalna wzrosła o blisko 90 proc.

Jeden z postulatów przedstawionych przez stronę związkową dotyczy zmian w systemie wynagradzania. Organizacje związkowe domagają się, by płace w szpitalu rosły proporcjonalnie do średniego wynagrodzenia w gospodarce. W 2008 roku fizjoterapeuta zatrudniony w rybnickim szpitalu zarabiał 2400 zł brutto, a płaca minimalna wynosiła 1126 zł brutto. W 2018 roku zarobek fizjoterapeuty w dalszym ciągu wynosił 2400 zł brutto, ale płaca minimalna wzrosła do 2100 zł.

W Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku na umowach o pracę zatrudnionych jest blisko 1300 osób.

Zainteresowane osoby mogą oddawać swoje głosy do urny w sali konferencyjnej znajdującej się w pobliżu działu organizacyjnego. Od poniedziałku do piątku, w godzinach od 7 do 15.30, w sobotę od godz. 9 do godz. 13. Głosowanie potrwa do 18 kwietnia.