Rybnik: Redukcje etatów w oświacie. Obniżenie dodatku motywacyjnego do 1 złotówki!

Z rybnickich przedszkoli mają zniknąć pomoce nauczycieli najmłodszych. W Urzędzie Miasta Rybnika tłumaczą likwidację tego stanowiska względami ekonomicznymi, ale w przedszkolach nie chcą o tym słyszeć. Nauczycielki przedszkoli piszą petycję do prezydenta. Tłumaczą, że najmłodsze grupy wiekowe wymagają szczególnej opieki.

Tłumaczą, że zdarzają się sytuacje, gdy jeden nauczyciel w grupie 2,5 i 3 latków musiałby jednocześnie być w łazience, przy stolikach i na dywanie, a dzięki wsparciu ze strony „pomocy nauczyciela” mogą edukację w grupie prowadzić na najwyższym poziomie z zachowaniem wszelkich norm bezpieczeństwa.

W Urzędzie Miasta Rybnika tłumaczą sprawę ekonomią.
Od 1.01.2021 znika z przedszkoli stanowisko pomocy nauczyciela dla najmłodszych (2,5 - 3 lat) dzieci. Powód tylko jeden - ekonomicznych - konieczność obniżenia wydatków bieżących w budżecie na rok 2021. Likwidacja tego stanowiska to oszczędność rzędu 1,1 mln zł. Dotyczy 26,33 etatu - wyliczają urzędnicy.

- Ograniczenia w zatrudnieniu administracji i obsługi w jednostkach oświatowych obejmą około 5% zatrudnionych (w sumie około 50 etatów). W przedszkolach likwidacji ulegnie stanowisko pomocy nauczyciela, w pozostałych jednostkach dyrektorzy uzyskają informację, o ile należy zmniejszyć wymiar etatów. Sposób osiągnięcia zmniejszenia będzie zależał od decyzji dyrektora i sytuacji w konkretnej placówce - informuje Agnieszka Skupień.

- Co do pozostałych jednostek miejskich i urzędu miasta, to również przygotowujemy się do redukcji etatów w podobnej skali dla każdego z tych miejsc pracy. Zaczynamy od oświaty, ponieważ to największa część budżetu w samorządach, dlatego zwykle od tego działu zaczyna się tworzenie budżetu - mówi Skupień.

Tłumaczy, że w Urzędzie Miasta Rybnika biorą też pod uwagę przygotowanie roku szkolnego, tworzenie arkuszy organizacyjnych w szkołach na kolejny rok, nie jest zbieżne z terminem tworzeniem budżetu miasta.

Obniżenie dodatku motywacyjnego do 1 złotówki!

Ale to nie koniec złych informacji dla nauczycieli.
W związku z przewidywanym spadkiem dochodów miasta oraz wzrostem wydatków bieżących w oświacie o blisko 29 mln zł istnieje wysokie prawdopodobieństwo obniżenia dodatków motywacyjnych dla nauczycieli do wysokości 1 zł - przyznają w Urzędzie Miasta Rybnika. Ostateczna decyzja zapadnie w grudniu w uchwale budżetowej.

Mamy świadomość, trudnej sytuacji finansowej dyrektorów i wicedyrektorów. Wpływ na taką sytuację ma niewątpliwie przepis Karty Nauczyciela, który znacząco ogranicza, a w przypadku przedszkoli – wręcz uniemożliwia przyznawanie dyrektorom i wicedyrektorom godzin ponadwymiarowych. Niestety, w aktualnej sytuacji finansowej Miasta nie ma możliwości podniesienia wysokości dodatków funkcyjnych - informuje Agnieszka Skupień, rzecznik Urzędu Miasta Rybnika.

Przyczyną powyższych działań jest trudna sytuacja ekonomiczna miasta:

• wprowadzone i nie zrekompensowane ustawowe ulgi w podatku dochodowym od osób fizycznych, które stanowią znaczący udział w strukturze dochodów (wg oceny skutków regulacji – 27,9 mln zł, a wg szacunków miasta – nawet 35-40 mln zł),
• niejasne i niedoprecyzowane przez kilkanaście lat prawo oraz niejednolite orzecznictwo skutkujące koniecznością zwrotu podatku od budowli zlokalizowanych w wyrobiskach górniczych (łącznie ponad 60 mln zł, w tym przewidywany w 2020 roku – 10,1 mln zł),
• znaczący wzrost płacy minimalnej do 2800, (4,6 mln zł),
• niedofinansowanie oświaty i konieczność zabezpieczania coraz większych środków na dopłatę do zadań subwencjonowanych (61,1 mln zł),niedofinansowanie zadań zleconych (5,6 mln zł),
• dodatkowy obowiązek wynikający z wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych to 4,2 mln zł