We wtorek 22.02 w Katowicach odbyło się spotkanie Związkowców i zarządu Polskiej Grupy Górniczej (PGG), na którym podpisano porozumienie regulujące zasady tegorocznego wzrostu wynagrodzeń w spółce. Podpisano również porozumienie, rozdysponowujące poszczególne kwoty między grupy zawodowe na tzw. dodatki gwarantowane.
Podwyżka dla górników
Na spotkaniu ustalono, że w tym roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w PGG S.A. wzrośnie o 7,5 proc. i wyniesie w kopalniach spółki średnio 8815 zł brutto. Podpisano również porozumienie, rozdysponowujące poszczególne kwoty między grupy zawodowe na tzw. dodatki gwarantowane, które było najlepszym rozwiązaniem, biorąc pod uwagę różnice w systemie wynagradzania na różnych kopalniach. Przy takiej podwyżce dla górnika, na jednej kopalni stawka musiałaby urosnąć o 20 zł, a na innej kopalni tylko o 8 zł, co mogłoby powodować dalsze rozbieżności. Dodatkowo ustalone dodatki do dniówek przepracowanych.
Jednolity system wynagradzania
Od stycznia przyszłego roku zaplanowano ujednolicenie zasad wynagradzania pomiędzy różnymi kopalniami należącymi do spółki - Tauron Wydobycie i Węglokoks Kraj. Na poniedziałek zaplanowano kolejne rozmowy, które mają dotyczyć kwestii rozwiązania zbyt dużych potrąceń z czternastek i barbórek wynikających z Polskiego Ładu.
Kolejna wygrana
Przypomnijmy, że to kolejne porozumienie w kwestii płac, jakie udało się w ostatnim czasie osiągnąć w Polskiej Grupie Górniczej. W połowie stycznia związkowcy dogadali się z zarządem PGG ws. podwyżek i rekompensat dla górników. Kiedy to wynegocjowano wzrost średniego wynagrodzenie, oraz wypłatę rekompensat w wysokości 1,5 tys. zł.
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
